• Passer à la navigation principale
  • Passer au contenu principal

Mouret

Commune d'Aveyron

  • Actualités
  • Découvrir
  • Vivre à Mouret
  • Démarches et infos pratiques
  • Vie municipale
    • Bulletins municipaux
    • Comptes-rendus et P.V. des conseils municipaux
    • Arrêtés municipaux
    • Arrêtés préfectoraux
Accueil > Démarches et informations pratiques > Démarches administratives pour les professionnels

Démarches administratives pour les professionnels

logo service-public.fr
Accueil professionnels  > Ressources humaines  > Cotisations et contributions sociales de l'employeur  > Quels sont les seuils d'effectifs pour les déclarations sociales ?

Question-réponse

Quels sont les seuils d'effectifs pour les déclarations sociales ?

Vérifié le 07/06/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vos <span class="miseenevidence">obligations sociales</span> en tant qu'employeur <span class="miseenevidence">envers vos salariés</span> et les <span class="miseenevidence">déclarations</span> sociales que vous devez faire sont différentes selon l'effectif de votre entreprise. Les <span class="miseenevidence">cotisations sociales</span> que vous devez payer et leur <span class="miseenevidence">taux</span> varient aussi en fonction de certains <span class="miseenevidence">seuils d'effectifs</span>.

Les différents <span class="miseenevidence">seuils</span> d'effectifs sont les suivants : <span class="miseenevidence">11, 20, 50 et 199 salariés</span>.

  • Obligations sociales envers vos salariés

    Vous devez mettre à disposition de vos salariés le <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F1784">document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)</a>.

    Déclarations sociales

    Vous devez faire les déclarations sociales suivantes :

    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F34059">Déclaration sociale nominative (DSN)</a> tous les mois
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22523">Déclaration d'emploi des travailleurs handicapés (anciennement DOETH)</a> tous les mois, intégrée dans la DSN quel que soit l'effectif de l'entreprise et quel que soit le nombre de travailleurs handicapés

    Cotisations et contributions

    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22570">Contribution à la formation professionnelle (CFP)</a> au taux de <span class="valeur">0,55 %</span>
    • <a href="https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-au-fonds-nationa/le-decompte-des-effectifs.html" target="_blank">Contribution FNAL (Fonds national d'aide au logement)</a> au taux de <span class="valeur">0,10 %</span> sur la part des rémunérations limitées au plafond de la Sécurité sociale
  • Obligations sociales envers vos salariés

    Vous devez mettre à disposition de vos salariés le <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F1784">document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)</a>.

    L'entreprise doit comporter un <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F34474">comité social et économique (CSE)</a>, si le seuil de 11 salariés est atteint pendant 12 mois consécutifs.

    Déclarations sociales

    Vous devez faire les déclarations sociales suivantes :

    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F34059">Déclaration sociale nominative (DSN)</a> tous les mois
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22523">Déclaration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) </a>tous les mois, intégrée dans la DSN, quel que soit le nombre de travailleurs handicapés

    Cotisations et contributions

    Vous devez payer en tant qu'employeur les cotisations et contributions sociales suivantes :

    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22570">Contribution à la formation professionnelle (CFP)</a> au taux de <span class="valeur">1,00 %</span> après 5 ans consécutifs avec un effectif de 11 salariés ou plus
    • <a href="https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-au-fonds-nationa/le-decompte-des-effectifs.html" target="_blank">Contribution FNAL (Fonds national d'aide au logement)</a> au taux de <span class="valeur">0,10 %</span> sur la part des rémunérations limitées au plafond de la Sécurité sociale
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F31031">Versement mobilité transport</a> après 3 ans consécutifs avec un effectif de 11 salariés ou plus, puis versement à taux réduit et progressif pendant 3 ans
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F31532">Forfait social</a>
  • Obligations sociales envers vos salariés

    Vous devez mettre à disposition de vos salariés le <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F1784">document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)</a>.

    L'entreprise doit comporter un <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F34474">comité social et économique (CSE)</a>.

    Déclarations sociales

    Vous devez faire les déclarations sociales suivantes :

    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F34059">Déclaration sociale nominative (DSN)</a> tous les mois
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22523">Déclaration d'emploi des travailleurs handicapés (anciennement DOETH)</a> tous les mois, intégrée dans la DSN quel que soit le nombre de travailleurs handicapés

    Cotisations et contributions

    Vous devez payer en tant qu'employeur les cotisations et contributions sociales suivantes :

    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22570">Contribution à la formation professionnelle (CFP)</a> au taux de <span class="valeur">1,00 %</span>
    • <a href="https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-au-fonds-nationa/le-decompte-des-effectifs.html" target="_blank">Contribution FNAL (Fonds national d'aide au logement)</a> au taux de <span class="valeur">0,10 %</span> sur la part des rémunérations limitées au plafond de la Sécurité sociale
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F31031">Versement mobilité transport</a>
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F31532">Forfait social</a>
  • Obligations sociales envers les salariés

    Les obligations sont les suivantes :

    • Établir un <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F1905">règlement intérieur</a>
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F1731">Aménager d'une salle de restauration</a>
    • Mettre en place un <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F34474">comité social et économique (CSE)</a> et 1 CSE par établissement si l'entreprise compte au moins 2 établissements
    • Mettre à disposition des salariés le <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F1784">document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)</a>

    Déclarations sociales

    Vous devez faire les déclarations sociales suivantes :

    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F34059">Déclaration sociale nominative (DSN)</a> tous les mois
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22523">Déclaration d'emploi des travailleurs handicapés (anciennement DOETH)</a> tous les mois, intégrée dans la DSN quel que soit l'effectif de l'entreprise et quel que soit le nombre de travailleurs handicapés

    Cotisations et contributions

    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22583">Participation à l'effort de construction (PEEC)</a> : appelée "<span class="valeur">1 %</span> logement", après 5 ans consécutifs avec un effectif de 50 salariés ou plus
    • <a href="https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-au-fonds-nationa/le-decompte-des-effectifs.html" target="_blank">Contribution du Fonds national de l'aide au logement (FNAL)</a> au taux de <span class="valeur">0,50 %</span> sur la totalité des rémunérations brutes, après 5 ans consécutifs avec un effectif de 50 salariés ou plus
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22570">Contribution à la formation professionnelle (CFP)</a> au taux de <span class="valeur">1,00 %</span>
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F31031">Versement mobilité transport</a>
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F31532">Forfait social</a>
  • Obligations sociales envers les salariés

    Les obligations sont les suivantes :

    • Établir un <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F1905">règlement intérieur</a>
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F1731">Aménager d'une salle de restauration</a>
    • Mettre en place un <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F34474">comité social et économique (CSE)</a> et un CSE par établissement si l'entreprise compte au moins 2 établissements
    • Mettre à disposition des salariés le <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F1784">document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)</a>
    • Mettre à disposition et aménager un local syndical pour les représentants syndicaux de l'entreprise

    Déclarations sociales

    Vous devez faire les déclarations sociales suivantes :

    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F34059">Déclaration sociale nominative (DSN)</a> tous les mois
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22523">Déclaration d'emploi des travailleurs handicapés (anciennement DOETH)</a> tous les mois, intégrée dans la DSN quel que soit l'effectif de l'entreprise et quel que soit le nombre de travailleurs handicapés

    Cotisations et contributions

    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22583">Participation à l'effort de construction (PEEC)</a> : appelée "<span class="valeur">1 %</span> logement"
    • <a href="https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-au-fonds-nationa/le-decompte-des-effectifs.html" target="_blank">Contribution du Fonds national de l'aide au logement (FNAL)</a> au taux de <span class="valeur">0,50 %</span> sur la totalité des rémunérations brutes
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22570">Contribution à la formation professionnelle (CFP)</a> au taux de <span class="valeur">1,00 %</span>
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F31031">Versement mobilité transport</a>
    • <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F31532">Forfait social</a>
    • À partir de 250 salariés, la <a href="https://mouret-aveyron.fr/affichage-public/pour-les-professionnels/?xml=F22574">contribution supplémentaire à la taxe d'apprentissage</a> peut s'ajouter selon certains critères.

  À savoir

les apprentis, les intérimaires, les salariés en formation continue et les salariés en CDD qui sont embauchés pour un remplacement (de congé maternité, congé parental, d'adoption, ou d'un salarié absent) sont exclus du décompte des effectifs.

  • Code de la sécurité sociale : article L130-1

    Décompte et déclaration des effectifs d'une entreprise

  • Décret n°2019-1586 du 31 décembre 2019 sur les seuils d'effectif de salariés

  • Décret n°2019-522 du 27 mai 2019 sur la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés

  • Code du travail : articles L1111-1 à L1111-3

    Pour le calcul des effectifs

  • Décret n° 2017-858 du 9 mai 2017 relatif au décompte et à la déclaration des effectifs, au recouvrement et au calcul des cotisations et contributions sociales

  • Code du travail : articles L3262-1 à L3262-3

    Compte bancaire dédié aux fonds perçus par l'employeur émetteur de titres-restaurant, fin de l'obligation : art. L3262-2

  • Code du travail : articles R4228-19 et R4228-25

    Restauration des salariés et dérogation pour l'installation d'un espace restauration dans les locaux de travail (article R4228-23)

Questions ? Réponses !

  • L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ?

  • Qu'est-ce que le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ?

Et aussi

  • Élections du CSE dans les entreprises de 11 salariés et plus

    Ressources humaines

  • Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales d'une société par actions simplifiée (SAS)

    Étapes de vie

  • Comité social et économique (CSE)

    Travail - Formation

  • Forfait social

    Ressources humaines

  • Déclaration sociale nominative (DSN)

    Ressources humaines

  • Registres obligatoires dans l'entreprise

    Ressources humaines

  • Contribution unique à la formation professionnelle (contribution formation)

    Fiscalité

  • Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)

    Ressources humaines

  • Versement mobilité

    Ressources humaines

  • Participation de l'employeur à l'effort de construction (PEEC) : 1 % logement

    Fiscalité

Pour en savoir plus

  • Les taux du forfait social en détail

    Urssaf

  • Contribution au fonds national d'aide au logement (Fnal)

    Urssaf

  • Guide de l'Urssaf et de l'Agefiph sur l'OETH

    Urssaf

© Direction de l'information légale et administrative

  • Accueil
  • Actualités
  • Découvrir
  • Vivre à Mouret
  • Agenda des manifestations
  • Démarches & infos pratiques
  • Vie municipale
  • Contact
  • CGU
Mairie de Mouret
Place Jean Costes, le Bourg 12330 Mouret

☎ 05 65 69 82 86

Horaires :
Lun, Mer, Ven: 09:00-12:00
Mar, Jeu: 13:30-17:30

Copyright © 2026 Mairie de Mouret

Nos contenus sont susceptibles d'utiliser des cookies. En cliquant sur «Accepter», vous consentez à leur utilisation.
Paramétrage des cookiesAccepter
Gérer le consentement

Aperçu de la confidentialité

Ce site Web utilise des cookies pour améliorer votre expérience pendant que vous naviguez. Parmi ceux-ci, les cookies classés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site Web. Nous utilisons également des cookies tiers qui nous aident à analyser et à comprendre comment vous utilisez ce site Web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de désactiver ces cookies. Mais la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaires
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument essentiels au bon fonctionnement du site Web. Ces cookies assurent les fonctionnalités de base et les fonctions de sécurité du site Web, de manière anonyme.
CookieDuréeDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie « Analytics ».
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsLe cookie est défini par le consentement des cookies GDPR pour enregistrer le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie « Fonctionnel ».
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Les cookies sont utilisés pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Nécessaire".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Autres".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie « Performance ».
viewed_cookie_policy11 monthsLe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent et est utilisé pour stocker si l'utilisateur a consenti ou non à l'utilisation de cookies. Il ne stocke aucune donnée personnelle.
Fonctionnels
Les cookies fonctionnels aident à exécuter certaines fonctionnalités telles que le partage du contenu du site Web sur les plateformes de médias sociaux, la collecte de commentaires et d’autres fonctionnalités tierces.
Performance
Les cookies de performance sont utilisés pour comprendre et analyser les principaux indices de performance du site Web, ce qui contribue à offrir une meilleure expérience utilisateur aux visiteurs.
Analytique
Les cookies analytiques sont utilisés pour comprendre comment les visiteurs interagissent avec le site Web. Ces cookies aident à fournir des informations sur les mesures du nombre de visiteurs, du taux de rebond, de la source du trafic, etc.
Autres
Les autres cookies non classés sont ceux qui sont en cours d’analyse et qui n’ont pas encore été classés dans une catégorie.
Enregistrer & accepter